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台北市長柯文哲的民調持續下滑，甚至日前出爐的智慧交易所民調，柯文哲也名列六都首長滿意度最低，對此，柯文哲今（6）日表示，「繼續努力就好了，不然怎麼辦」，媒體追問，有想過民調比新北市長朱立倫還低嗎？柯則對媒體說，「不要挑撥離間」。
媒體問到，現在民調跌到只剩42%，是否可能繼續探底？柯文哲表示，「自己要振作一點，會開始步步為營，穩紮穩打，放心啦」，他並說，要反省的事太多了，這個罄竹難書，不是堵麥克風採訪可以解決的。
柯文哲強調，還是要努力做事，「那有要努力拉抬民調，可以不用做事的」？
對於台北市大眾運輸使用率成長不如預期，柯文哲說表示，這件事要整體規畫，最近有找北市府交通顧問來討論，會朝「共享、綠能、e化」這三個原則來做，要讓政策有整合性，比如共享的部分，就是盡量鼓勵大眾坐公共運輸。
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根據財政部統計處發布的財政統計通報指出，2015年底營利事業負責人為女性所占的比重有36%，比5年前、2010年底時略升 0.5個百分點，兩性落差仍顯著，高達28個百分點，僅住宿餐飲業兩性落差最小。
財政部統計處表示，2015年年底國內營利事業共計133.3萬家，其中女性負責人占36.1%，較2010年底僅略升0.5個百分點，兩性落差仍高達 28 個百分點。
若按主要行業別觀察，除住宿餐飲業、其他服務業負責人為女性的占比在4成5 以上，其他行業負責人為男性的占比均逾6成，而營造業、製造業、運輸倉儲業男性占比更超過7成，這與其產業規模較大、資本額較高或職場環境偏陽剛有關。
反觀住宿餐飲業、其他服務業由於進入門檻較低，加以適合女性親切細心的特質，因此負責人的兩性差距明顯低於其他行業。
如果按資本額觀察，各級距營利事業負責人男性占比均大於女性，且占比差距與資本規模成正比，其中，資本額超過1,000萬元者，負責人的性別差距更達49個百分點，而資本額在10萬元以下者，性別差距則降為18個百分點。
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